Oferty statystyczne Tutoriale Opinie Kontakt

Test U Manna-Whitneya – przykład krok po kroku z interpretacją

Ten wpis prowadzi przez całą analizę testem U Manna-Whitneya w pracy dyplomowej: od decyzji, dlaczego nie test t, przez rangi i wielkość efektu, po gotowy akapit wyników i tabelę. Przykładowe pytanie: czy studenci, którzy mieli zajęcia na sali, oceniają ich przydatność wyżej niż studenci uczący się online?

W skróciePytanie i hipotezy → dlaczego test U → mediany i średnie rangi → test U i korelacja rangowo-dwuseryjna → opis w stylu APA, tabela i wykres. Wzór na U i obliczenia ręczne bez remisów znajdziesz w haśle test U Manna-Whitneya – wzór i przykład. Tutaj pokazujemy typową sytuację z ankiety: małe grupy i wiele równych odpowiedzi.

Krok 1. Pytanie badawcze i hipotezy

Ten sam kurs prowadzono w dwóch grupach: jedna miała zajęcia online, druga na sali (po 6 osób). Na koniec każdy odpowiedział na pytanie „Jak przydatne były dla Ciebie zajęcia?” w skali od 1 (wcale) do 5 (bardzo). Grupy tworzą różne osoby, więc porównujemy próby niezależne.

  • H0: rozkład ocen jest w obu populacjach taki sam – losowo wybrana osoba z sali i osoba online z równym prawdopodobieństwem dają wyższą ocenę;
  • H1: oceny w jednej z grup mają tendencję do bycia wyższymi; test dwustronny, α = 0,05.

Krok 2. Dlaczego test U, a nie test t?

  • Zmienna jest porządkowa. Pojedyncze pytanie 1–5 mówi, która odpowiedź jest wyższa, ale nie gwarantuje, że odległość między „1” a „2” jest taka sama jak między „4” a „5”. Średnia takich kodów jest trudna do obrony.
  • Dużo remisów i małe grupy. Pięć z dwunastu osób zaznaczyło „3” (rys. 1). Przy 6 osobach w grupie testy normalności niewiele mówią.
  • Założenia testu U to niezależne obserwacje i zmienna co najmniej porządkowa. Normalność nie jest potrzebna.

Test wybierz przed obejrzeniem wyników i opisz ten wybór w rozdziale o metodzie, np. „ze względu na porządkowy charakter zmiennej”. Szerzej piszemy o tym we wpisie o testach nieparametrycznych.

Słupki liczby odpowiedzi od 1 do 5: w grupie online 1, 2 i 3 osoby dla ocen 1, 2 i 3, mediana 2,5; w grupie na sali 2, 3 i 1 osoba dla ocen 3, 4 i 5, mediana 4,0
Rys. 1. Rozkład odpowiedzi w obu grupach. Zielona linia to mediana. Odpowiedzi w grupie „na sali” są przesunięte w prawo, ale oba rozkłady mają tylko kilka możliwych wartości i wiele remisów – typowy obraz pojedynczego pytania Likerta.

Krok 3. Dane i statystyki opisowe

Tabela 1. Oceny przydatności zajęć (1–5) i statystyki opisowe
GrupaOdpowiedzi 6 osóbMeMin–maxŚrednia ranga
online1, 2, 2, 3, 3, 32,51–34,00
na sali3, 3, 4, 4, 4, 54,03–59,00

Rangi nadajesz wszystkim 12 osobom razem. Równe wyniki dostają średnią rangę: pięć ocen „3” zajmuje miejsca 4–8, więc każda dostaje rangę 6. Suma rang grupy online wynosi 24, a grupy na sali 54 (razem 78, czyli suma liczb od 1 do 12).

Krok 4. Test U i wielkość efektu

  1. Statystyka U: U = 24 − 6 · 7 / 2 = 3. Dla drugiej grupy U = 36 − 3 = 33.
  2. Wartość p: przy remisach R liczy p z przybliżenia rozkładem normalnym (z poprawką na remisy i ciągłość): p = 0,015. Odrzucamy H0. Dokładne p z uwzględnieniem remisów wynosi 0,022 – wniosek ten sam.
  3. Wielkość efektu: korelacja rangowo-dwuseryjna rrb = 1 − 2 · 3 / 36 = 0,83; 95% CI [0,48; 0,95]. Na rys. 3 widać, skąd się bierze: w 30 z 36 par wyższą ocenę dała osoba z sali, w 6 parach był remis, a w żadnej wyżej nie oceniła osoba online.
Wykres z aplikacji SZTOS dla testu U: rangi ocen w grupach na sali i online, średnie rangi 9,00 i 4,00, po 6 osób, jedna gwiazdka nad klamrą
Rys. 2. Wykres z aplikacji SZTOS, który możesz wkleić do pracy. Kropki to rangi osób (od 1 do 12), a nie oceny 1–5, choć oś podpisana jest nazwą zmiennej. Słupki i etykiety pokazują średnie rangi grup, szare tło – kształt rozkładu, a gwiazdka nad klamrą oznacza p < 0,05.
Siatka 6 na 6 porównań każdej osoby online z każdą osobą z sali: 30 par z wyższą oceną osoby z sali, 6 remisów przy ocenach 3 i 3, brak par z wyższą oceną osoby online
Rys. 3. Wielkość efektu na obrazku. Każde pole to jedna para osób. Niebieskie pola (30) to pary, w których wyżej oceniła osoba z sali, szare (6) – remisy. U = 3 to liczba par „wygranych” przez grupę online, gdy remis liczymy jako ½.

Krok 5. Jak opisać wynik w pracy?

Zapis w stylu APA: Studenci, którzy mieli zajęcia na sali, oceniali ich przydatność wyżej (Me = 4,0; Mrang = 9,00) niż studenci uczący się online (Me = 2,5; Mrang = 4,00), U = 3; p = 0,015; rrb = 0,83; 95% CI [0,48; 0,95].

Tabela 2. Porównanie grup testem U Manna-Whitneya – wersja do pracy
ZmiennaOnline Me (Mrang)Na sali Me (Mrang)Uprrb
przydatność zajęć (1–5)2,5 (4,00)4,0 (9,00)30,0150,83

Pod tabelą dopisz notę: n = 6 w każdej grupie; p z przybliżenia rozkładem normalnym z poprawką na remisy. Jeśli promotor prosi o statystykę z, podaj z = −2,51 – programy bez poprawki na ciągłość (np. SPSS) pokażą wtedy p = 0,012. W podpisie wykresu wyjaśnij, że kropki to rangi, a słupki – średnie rangi.

Cała analiza w R

# Dane: ocena przydatności zajęć (1 = wcale nieprzydatne, 5 = bardzo przydatne), po 6 osób
online  <- c(1, 2, 2, 3, 3, 3)
na_sali <- c(3, 3, 4, 4, 4, 5)
grupa   <- factor(rep(c("online", "na_sali"), each = 6), levels = c("online", "na_sali"))

# 1) opis: rozkład odpowiedzi i mediany w grupach
table(grupa, ocena = c(online, na_sali))
sapply(list(online = online, na_sali = na_sali), median)

# 2) rangi wspólne (remisy dostają średnią rangę), średnie rangi i statystyka U
rangi <- rank(c(online, na_sali))
tapply(rangi, grupa, mean)
sum(rangi[1:6]) - 6 * 7 / 2                    # U = 24 - 21 = 3

# 3) test U (R nazywa U literą W); przy remisach p z przybliżenia rozkładem normalnym
wilcox.test(online, na_sali, exact = FALSE)

# 4) wielkość efektu: korelacja rangowo-dwuseryjna z 95% przedziałem ufności
effectsize::rank_biserial(na_sali, online)

# 5) dla porównania: statystyka z i dokładne p z uwzględnieniem remisów
coin::wilcox_test(c(online, na_sali) ~ grupa, distribution = "exact")

Wynik w konsoli R:

         ocena
grupa     1 2 3 4 5
  online  1 2 3 0 0
  na_sali 0 0 2 3 1
 online na_sali 
    2.5     4.0 
 online na_sali 
      4       9 
[1] 3

	Wilcoxon rank sum test with continuity correction

data:  online and na_sali
W = 3, p-value = 0.01508
alternative hypothesis: true location shift is not equal to 0

r (rank biserial) |       95% CI
--------------------------------
0.83              | [0.48, 0.95]

	Exact Wilcoxon-Mann-Whitney Test

data:  c(online, na_sali) by grupa (online, na_sali)
Z = -2.5143, p-value = 0.02165
alternative hypothesis: true mu is not equal to 0

R nazywa statystykę literą W, ale przy takiej kolejności grup jest to dokładnie U grupy online.

Pytania promotora i recenzenta

Czy mogę napisać, że test U porównał mediany?

Nie. Test U sprawdza, czy wyniki jednej grupy mają tendencję do bycia wyższymi. O różnicy median możesz mówić tylko wtedy, gdy rozkłady w grupach mają podobny kształt (Divine i in., 2018). Mediany podajesz jako opis grup.

Mam wynik skali z kilku pytań. Też test U?

Suma kilku pytań ma wiele możliwych wartości i często rozkład zbliżony do normalnego. Wtedy zwykle wystarczy test t – przebieg pokazujemy we wpisie test t Studenta – przykład. Test U zostaw dla pojedynczych pytań i wyraźnie skośnych wyników.

Czy mogę napisać, że zajęcia na sali są lepsze?

Ostrożnie. Studentów nie przydzielono do grup losowo, więc pisz o różnicy w ocenach, a nie o wpływie formy zajęć. Gdy te same osoby oceniają dwie formy, potrzebny jest test Wilcoxona, a przy trzech grupach – test Kruskala-Wallisa.

Bibliografia

  1. Mann, H. B., & Whitney, D. R. (1947). On a test of whether one of two random variables is stochastically larger than the other. The Annals of Mathematical Statistics, 18(1), 50–60. https://doi.org/10.1214/aoms/1177730491
  2. Fay, M. P., & Proschan, M. A. (2010). Wilcoxon-Mann-Whitney or t-test? On assumptions for hypothesis tests and multiple interpretations of decision rules. Statistics Surveys, 4, 1–39. https://doi.org/10.1214/09-SS051
  3. Divine, G. W., Norton, H. J., Barón, A. E., & Juarez-Colunga, E. (2018). The Wilcoxon–Mann–Whitney procedure fails as a test of medians. The American Statistician, 72(3), 278–286. https://doi.org/10.1080/00031305.2017.1305291
  4. Kerby, D. S. (2014). The simple difference formula: An approach to teaching nonparametric correlation. Comprehensive Psychology, 3, 11.IT.3.1. https://doi.org/10.2466/11.IT.3.1
  5. American Psychological Association. (2020). Publication manual of the American Psychological Association (7th ed.). https://doi.org/10.1037/0000165-000
  6. King, B. M., & Minium, E. W. (2009). Statystyka dla psychologów i pedagogów. Wydawnictwo Naukowe PWN.
  7. Hryniewicz, K., & Milewska, A. (2023). SZTOS: System Zautomatyzowanego Tworzenia Opisu Statystycznego [Oprogramowanie]. SZTOS IT. https://sztos-it.com/

Zobacz też

Potrzebujesz pomocy z analizą do pracy dyplomowej?

Policzymy Twoje wyniki, przygotujemy tabele, wykresy i opis w standardzie APA, który wykorzystasz w swojej pracy. Pomagamy jak statystyk i redaktor – autorem pracy zostajesz Ty. Konsultacja i wycena są bezpłatne.

Na skróty