Oferty statystyczne Tutoriale Opinie Kontakt

Analiza statystyczna w pracy magisterskiej – krok po kroku

Analiza statystyczna w pracy magisterskiej to zaplanowana droga od hipotez, przez dobór testu, do rozdziału wyników, który obronisz przed komisją. Typowe pytanie z pracy dyplomowej: jaki test wybrać i co napisać, gdy wynik nie wyszedł istotny?

W prostych słowachNajpierw decydujesz, co i czym sprawdzisz, potem zbierasz dane, a na końcu liczysz dokładnie to, co zaplanowałeś. Do każdego testu dodajesz wielkość efektu, bo samo p nie mówi, czy różnica jest duża. Wynik nieistotny opisujesz tak samo uczciwie jak istotny.

Badania do pracy magisterskiej: od hipotez do planu analiz

Zanim otworzysz program, zapisz hipotezy i plan analiz – najlepiej jeszcze przed zebraniem danych. Plan chroni przed szukaniem istotności, czyli testowaniem wszystkiego tak długo, aż coś wyjdzie (Simmons i in., 2011). Jak sformułować hipotezę, przeczytasz w poradniku jak postawić hipotezę badawczą. Poniżej plan dla naszej mini-ankiety „Stres przed sesją”: 8 studentów, skala stresu (średnia czterech pytań 1–5), godziny snu i kierunek studiów.

Tabela 1. Plan analiz do dwóch hipotez
HipotezaZmienneTestWielkość efektuGdy założenia nie są spełnione
H1: dłuższy sen wiąże się z mniejszym stresemsen i stres – obie ilościowekorelacja Pearsonar i 95% CIkorelacja Spearmana
H2: studenci psychologii i ekonomii różnią się poziomem stresukierunek (2 grupy różnych osób) i strestest t Studentad Cohenatest t Welcha lub U Manna-Whitneya

Obliczenia statystyczne do pracy magisterskiej krok po kroku

  1. Liczebność próby. Zaplanuj ją przed badaniem analizą mocy. Do wykrycia średniego efektu (d = 0,5) testem t z mocą 80% potrzeba 64 osób w każdej grupie (Cohen, 1992). Nasze 4 osoby w grupie to tylko ilustracja (Rys. 2). Gdy nie masz wpływu na liczebność, np. badasz małą grupę pacjentów, napisz o tym wprost w ograniczeniach.
  2. Przygotowanie danych. Czyszczenie, braki danych, odwrócenie pytań i wyniki skal opisujemy w poradniku jak opracować wyniki ankiety.
  3. Statystyki opisowe i założenia. Obejrzyj rozkład w każdej grupie na wykresie i sprawdź go testem Shapiro-Wilka, a podobieństwo wariancji – testem Levene’a. U nas p = 0,995 w obu grupach i p = 1,000 w teście Levene’a. Pamiętaj jednak, że przy 4 osobach w grupie testy założeń prawie niczego nie wykryją.
  4. Test i wielkość efektu. H1: r(6) = −0,87; 95% CI [−0,98; −0,44]; p = 0,005 – silny związek ujemny. H2: t(6) = 0,68; p = 0,522; d Cohena = 0,48 z 95% CI od −0,95 do 1,87 – brak podstaw do odrzucenia H0.
  5. Raport w stylu APA. Każdy wynik zapisz ze statystyką, stopniami swobody, p i wielkością efektu. Wzory zdań i tabel znajdziesz w poradniku jak opisać wyniki ankiety w pracy magisterskiej.
  6. Przygotowanie do obrony. Dla każdej hipotezy umiej powiedzieć jednym zdaniem: co sprawdzałeś, jakim testem, dlaczego tym i co wyszło.
Wykres skrzypcowy z aplikacji SZTOS porównujący wynik skali stresu w grupach Ekonomia i Psychologia: średnie 2,75 i 3,25, po 4 osoby w grupie, nad grupami skrót ni. oznaczający wynik nieistotny
Rys. 1. Wykres z aplikacji SZTOS do hipotezy 2. Czerwone kropki to wyniki poszczególnych osób, szary kształt pokazuje ich rozkład, a niebieskie wąsy – średnią ± 2 błędy standardowe. Średnie (2,75 w ekonomii i 3,25 w psychologii) różnią się o 0,5 punktu, ale wąsy mocno na siebie zachodzą. Skrót „ni.” nad grupami oznacza wynik nieistotny.
Krzywa mocy testu t dla efektu d równego 0,5: przy 4 osobach w grupie moc wynosi 9 procent, przy 64 osobach w grupie 80 procent
Rys. 2. Dlaczego nieistotny wynik H2 niczego nie rozstrzyga? Z 4 osobami w grupie test t wykryłby średni efekt (d = 0,5) tylko w około 9% badań. Umowne 80% mocy osiągasz przy 64 osobach w każdej grupie. Moc planujesz przed zebraniem danych, a nie po fakcie.

Jak dobrać test statystyczny do hipotezy?

O wyborze decydują trzy pytania: czy porównujesz grupy, czy szukasz związku; ile masz grup; czy to te same osoby, czy różne. Rodzaj zmiennej i założenia rozstrzygają między testem parametrycznym a jego zamiennikiem. Pełne tabele decyzyjne znajdziesz we wpisach o testach parametrycznych i testach nieparametrycznych.

Tabela 2. Najczęstsze sytuacje w pracy magisterskiej
SytuacjaTest parametrycznyGdy założenia nie są spełnione
dwie grupy różnych osóbtest t dla prób niezależnychtest U Manna-Whitneya
te same osoby zbadane dwa razytest t dla prób zależnychtest Wilcoxona
trzy grupy lub więcejjednoczynnikowa ANOVAtest Kruskala-Wallisa
dwie zmienne ilościowekorelacja Pearsonakorelacja Spearmana
dwie zmienne kategorialnetest chi-kwadrat (przy małych liczebnościach – dokładny test Fishera)

Swoje wybory opisz w rozdziale metodologicznym: program (np. R, SPSS albo SZTOS), przyjęty poziom istotności α = 0,05, test dla każdej hipotezy i powód jego wyboru oraz sposób potraktowania braków danych. Recenzent zobaczy wtedy, że decyzje zapadły przed obliczeniami, a nie po nich.

Jak policzyć analizę w R?

# Mini-ankieta „Stres przed sesją” po opracowaniu: kierunek, wynik skali stresu (1–5), godziny snu
ankieta <- data.frame(
  kierunek = factor(rep(c("Psychologia", "Ekonomia"), 4), levels = c("Psychologia", "Ekonomia")),
  stres = c(4.5, 1.5, 3.5, 2.5, 3.0, 4.0, 2.0, 3.0),
  sen = c(4, 8, 5, 7, 6, 6, 7, 5))

# Założenia: normalność w każdej grupie (Shapiro-Wilk) i równość wariancji (Levene)
round(tapply(ankieta$stres, ankieta$kierunek, function(x) shapiro.test(x)$p.value), 3)
car::leveneTest(stres ~ kierunek, data = ankieta)

# H1: im więcej snu, tym mniejszy stres – korelacja Pearsona
cor.test(ankieta$stres, ankieta$sen)

# H2: psychologia i ekonomia różnią się stresem – test t Studenta i d Cohena
h2 <- t.test(stres ~ kierunek, data = ankieta, var.equal = TRUE)
round(c(t = unname(h2$statistic), df = unname(h2$parameter), p = h2$p.value), 3)
effectsize::cohens_d(stres ~ kierunek, data = ankieta)

# Plan liczebności: ilu osób w grupie trzeba, by wykryć d = 0,5 z mocą 80%?
ceiling(power.t.test(delta = 0.5, sd = 1, power = 0.8)$n)

Wynik w konsoli R:

Psychologia    Ekonomia 
      0.995       0.995 
Levene's Test for Homogeneity of Variance (center = median)
      Df F value Pr(>F)
group  1       0      1
       6               

	Pearson's product-moment correlation

data:  ankieta$stres and ankieta$sen
t = -4.3818, df = 6, p-value = 0.004659
alternative hypothesis: true correlation is not equal to 0
95 percent confidence interval:
 -0.9767539 -0.4369805
sample estimates:
       cor 
-0.8728716 

    t    df     p 
0.679 6.000 0.522 
Cohen's d |        95% CI
-------------------------
0.48      | [-0.95, 1.87]

- Estimated using pooled SD.
[1] 64

Statystyka do pracy magisterskiej – pytania na obronie

Statystyki do pracy magisterskiej nie wystarczy policzyć – trzeba je jeszcze obronić. Te pytania promotorzy i recenzenci zadają najczęściej.

„Dlaczego Pearson, a nie Spearman?” Wynik skali to średnia czterech pozycji, a rozkłady nie odbiegały wyraźnie od normalnego. Spearman dał zresztą prawie to samo (ρ = −0,87).

„Czyli kierunek studiów nie ma znaczenia?” Tego nie wiemy. d = 0,48 to efekt bliski średniemu, a przedział ufności obejmuje i zero, i duże wartości. To brak rozstrzygnięcia, a nie dowód braku różnicy.

„Czy sen zmniejsza stres?” Ankieta zebrana w jednym momencie pokazuje związek, a nie przyczynę. Równie dobrze stres może skracać sen.

„Ile testów wykonano?” Tyle, ile zaplanowano: dwa, po jednym na hipotezę. Gdy testów jest wiele, trzeba skorygować poziom istotności, np. poprawką Bonferroniego. Gdy chcesz skonsultować obliczenia ze statystykiem, zobacz, jak wygląda opracowanie wyników ankiety z naszą pomocą.

Najczęstsze błędy

  • Wybieranie testu dopiero po sprawdzeniu, który daje „lepsze” p.
  • Pisanie „przyjęto H0” zamiast „brak podstaw do odrzucenia H0”.
  • Test dla prób niezależnych, gdy te same osoby zbadano dwa razy.
  • Sprawdzanie normalności na całej próbie zamiast w każdej grupie osobno.
  • Podawanie samego p bez wielkości efektu i przedziału ufności (Wasserstein i Lazar, 2016).

Bibliografia

  1. American Psychological Association. (2020). Publication manual of the American Psychological Association (7th ed.). https://doi.org/10.1037/0000165-000
  2. Cohen, J. (1992). A power primer. Psychological Bulletin, 112(1), 155–159. https://doi.org/10.1037/0033-2909.112.1.155
  3. Simmons, J. P., Nelson, L. D., & Simonsohn, U. (2011). False-positive psychology: Undisclosed flexibility in data collection and analysis allows presenting anything as significant. Psychological Science, 22(11), 1359–1366. https://doi.org/10.1177/0956797611417632
  4. Wasserstein, R. L., & Lazar, N. A. (2016). The ASA statement on p-values: Context, process, and purpose. The American Statistician, 70(2), 129–133. https://doi.org/10.1080/00031305.2016.1154108
  5. Field, A., Miles, J., & Field, Z. (2012). Discovering statistics using R. SAGE.
  6. Hryniewicz, K., & Milewska, A. (2023). SZTOS: System Zautomatyzowanego Tworzenia Opisu Statystycznego [Oprogramowanie]. SZTOS IT. https://sztos-it.com/

Zobacz też

Potrzebujesz pomocy z analizą do pracy dyplomowej?

Policzymy Twoje wyniki, przygotujemy tabele, wykresy i opis w standardzie APA, który wykorzystasz w swojej pracy. Pomagamy jak statystyk i redaktor – autorem pracy zostajesz Ty. Konsultacja i wycena są bezpłatne.

Na skróty